首页负责承接品牌词和核心业务词,内页负责覆盖具体需求、长尾问题和转化路径,两者不是谁替代谁,而是分工关系。时间和人手有限时,优先把首页做成清晰的主题入口,再把内页按用户需求分层补齐,避免所有关键词都堆在首页,也避免内页各自为战。
打开首页,列出页面上出现的所有主题:品牌介绍、产品分类、行业方案、新闻动态、联系方式等。如果首页同时想覆盖十几个不相关的词,说明任务过载。判断标准是:首页标题、主标题和主要板块是否围绕同一核心业务展开。若主题分散,优先精简首页,把具体需求交给内页。
可执行检查项:查看首页标题标签是否只表达一个核心主题;查看首页主导航是否指向分类页而非直接指向大量文章;查看首页正文是否出现与核心业务无关的长尾词堆叠。结果说明:如果首页承担了过多长尾词,内页就很难获得独立主题权重,应先拆分。
内页的任务是回答用户更具体的问题,例如产品型号、使用场景、价格构成、对比选择、常见故障等。每个内页应有一个明确主题,并能从首页或分类页通过链接到达。时间和人手有限时,不必一次做完所有内页,先处理与核心业务最接近、用户最可能搜索的几类。
可执行检查项:随机选三个内页,看标题是否具体到某个问题;看正文是否围绕该问题展开,而不是重复首页内容;看内页之间是否有合理的内链,指向相关主题。结果说明:如果内页标题宽泛、内容重复,说明任务分配不清,应先确定每个内页只解决一个问题。
首页负责核心业务词和品牌词,分类页负责需求类别词,详情页负责具体问题词。这种三层结构适合时间和人手有限的团队,因为每层只做一件事。首页不抢内页的长尾词,内页也不重复首页的核心词。
内链是分配任务的实际手段。首页链接到分类页,分类页链接到详情页,详情页再链接回相关分类或首页。这样用户和搜索引擎都能理解层级。时间和人手有限时,先保证主要路径通畅,不必追求每个页面都互相链接。
可执行检查项:从首页出发,能否在三次点击内到达任意一个主要内页;详情页是否链接到同类的其他详情页;是否存在大量只指向首页的孤立内页。结果说明:如果内页无法从首页到达,说明架构任务没有落地,应优先补内链。
假设一个提供企业培训服务的网站,首页若同时写管理培训、技能培训、在线课程、咨询顾问,主题就过散。更合理的分配是:首页只写企业培训,分类页分别写管理培训和技能培训,详情页写具体课程或具体问题。这个例子只说明分配逻辑,不表示任何真实项目结果。
下一步,打开自己的网站首页,列出当前首页试图覆盖的所有主题,再与内页标题逐一对照。凡是首页和内页标题重复的,就把该主题从首页移入内页;凡是内页标题宽泛到无法判断具体问题的,就把它拆成一个更具体的页面。完成这一步后,再检查首页到内页的链接路径是否通畅。